9月26日上午,“灵寿县人力资源就业市场启动暨2019灵寿县贫困劳动力专场招聘会”在灵寿县西环北路成功举办。
参加会议的主要领导有：河北省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长杨国亮、石家庄市人力资源和社会保障局副局长刘向前、石家庄市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处处长林建春、灵寿县副县长王吕、灵寿县人力资源和社会保障局副局长杨超、灵寿县人社局党组成员就业服务中心主任李宏林、冀联集团董事长吴晓军。
一直以来，河北省人社厅、市人社局高度重视脱贫攻坚工作，冀联集团积极响应省人社厅、市人社局关于“开展人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动”的号召，与灵寿县人社局签署了助力脱贫结对帮扶协议，并投资设立了“灵寿县人力资源就业市场”，建立起了贫困劳动力实现稳定就业的平台和渠道。
加强贫困劳动力管理，事关脱贫成果巩固、县域经济发展壮大和人民群众切身利益，冀联集团董事长吴晓军在会议致辞中将灵寿县人力资源就业市场称作“为祖国母亲诞辰七十周年的献礼项目”。原因在于冀联（灵寿）人力资源就业市场探索出了通过“两条腿走路”来发展县域经济、助力脱贫攻坚的新路径：一是贫困劳动者素质通过提升技能和精准匹配实现就业；二是县域中小企业通过人力资源柔性管理实现转型升级。新路径不仅为灵寿县发展县域经济、实现脱贫攻坚提供了现实方案，而且为全国范围内的推广提供了可参照、可复制的模式。
灵寿县副县长王吕在致辞中说：“灵寿县作为刚刚脱贫摘帽的县份，需要转移就业的贫困劳动力较多，县人力资源就业市场的建立，实现了企业用工和贫困劳动力就业的双向选择，搭建起贫困劳动力脱贫不返贫、通过稳定就业持续增收的长效服务平台，也为广大求职者提供了更加广阔的空间和发展机会。”
石家庄市人力资源和社会保障局副局长刘向前在致辞中提到：“冀联人力资源就业市场要以服务群众为宗旨，及时准确全面地向社会提供劳动力市场的供求、技能培训、政策法规等各类信息；为用人单位和求职者提供职业介绍、职业指导等服务；针对不同人群，积极开展‘一对一’、‘跟踪服务’等个性化的中介服务；为灵活就业者开展“一站式”劳动代理服务。”
冀联集团实行线上、线下相结合的方式，旨在实现企业用工、贫困劳动力就业双向选择，搭建贫困劳动力脱贫不返贫、持续增收的长效服务平台。冀联（灵寿）人力资源就业市场由冀联集团投资设立，是集“公益性服务、产品创新、市场化服务、协同发展”等四大功能于一体的综合性就业市场。市场的功能分为两部分，一是以大数据为核心的线上就业云平台，二是线下实体招聘市场，即灵寿县人力资源共享服务中心。
我们坚信灵寿县人力资源就业市场一定会为县域贫困劳动力转移就业和实体经济的融合发展提供现实方案，为乡村振兴提供实践经验，为制定县域就业政策提供数据支撑。
