2019年6月2日，中国劳动学会第八次会员代表大会暨“中国农民工发展劳动论坛”在北京中国职工之家举行。全国工商联等单位代表、有关社团领导、第七届中国劳动学会部分领导出席会议。人力资源和社会保障部副部长邱小平同志出席大会并讲话。面对新形势新任务新要求，邱小平代表部党组寄语新一届劳动学会要坚持正确的政治方向、加强政策理论研究、加强学会自身建设。邱小平强调，新一届中国劳动学会要肩负起自身使命，把准发展方向，发挥职能优势，开拓创新、扎实工作，为推动人力资源社会保障事业发展作出贡献。
中国劳动学会自成立以来始终坚持党的领导，紧紧围绕中心、服务大局，为推动劳动保障科学研究、促进人力资源社会保障事业发展做出了积极贡献。大会选举产生了第八届学会领导机构，人力资源社会保障部原党组副书记、副部长杨志明同志当选为会长，河北冀联人力资源服务集团有限公司董事长吴晓军先生当选为常务理事。
在随后的“中国农民工发展”劳动论坛全体大会上，杨志明会长作了以《中国农民工发展》为主题的演讲，当前劳动领域发展面临新的趋势，劳动力需求的规模、结构、流向、分布等正在发生快速变化，劳动力流向产业升级和投身新业态成为趋势，新技术革命正对劳动领域产生深刻变革，产生于工业文明中的劳动业态正在被重新定义，劳动形态呈现出形式多元化、领域交织、边界模糊的特点，劳动关系管理、劳动工资收入、劳动权益保护、社会保障、劳动法规和劳动政策研究都面临新的挑战。劳动学术研究正面临着劳动实践领导前所未有的新形势，劳动力供需、劳动形态、劳动管理和劳动法律的变化，呼唤劳动理论研究有所创新，劳动政策有所发展，企业实践有所作为。随后中国劳动关系学院院长刘向兵指出了新生代农民工的思想动态，并提出对策建议；中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国重点对新就业形态与农民工社会保护作了分享；首都经济贸易大学劳动经济学会院长冯喜良分享了自己平台经济下农民工权益保障的研究成果，与会领导专家对农民工转移就业都提出了自己的独到见解。
吴晓军参加了劳动大数据分论坛并作“新经济形态下企业管理新模式”主题报告。他提出新就业形态是经济业态发展、市场竞争与技术进步交互作用的必然结果，这将是一个基本的发展趋势，它在改变着传统的就业方式，我们不能以工业经济范示下的传统雇佣模式来审视新就业形态。尤其是重点介绍了冀联集团自主研发的“农村劳动力转移就业公共服务平台”、“县域就业云平台”的经验作法。得到与会专家的的高度评价， 大家一致认为，冀联人力资源管理系统公开、透明、可追溯，不仅解决了农民工的就业问题，而且使企业用工更加规范，防止企业运营中的法律和政策风险。冀联平台的建立对促进农民就业增收，降低企业管理成本，保障农民工合法权益都具有重要意义。
