2019年5月31日，河北冀联集团吴晓军董事长受邀参加济宁高新区（北京）双招双引投资合作说明会并代表冀联集团与济宁高新区管委会就“济宁高新就业云平台” 项目签订战略合作协议。
为宣传推介济宁国家高新区的投资环境，进一步扩大济宁国家高新区的知名度和影响力，增强与京津冀区域企业的沟通合作，加快新旧动能转换步伐，以高水平“双招双引”提升高新区经济发展质量，由济宁市政府驻京联络处、济宁市商务局、济宁市投资促进局、济宁高新区管委会共同举办的“济宁高新区（北京）双招双引投资合作说明会”在北京华滨国际大酒店召开，本次活动主题为：“活力济宁高新，聚赢美好未来”。济宁市有关领导；市政府驻京办、市商务局、市投资促进局主要负责人；济宁高新区主要负责人、分管负责人，党政办、投促局、科创局、人力资源中心等主要负责人；高新区投促局各产业部部长、投促分局局长以及签约项目方负责人等嘉宾参加会议，吴晓军董事长代表冀联集团与济宁高新区管委会就“济宁高新就业云平台”项目签订战略合作协议。
“济宁高新就业云平台”由冀联集团自主研发，通过互联网技术应用及云计算实现了人流和工作流的量化精准匹配。利用互联网技术进行调度匹配，让就业人员技能和企业工作量需求的精准对接，基于用工正规、劳资平等、社会诚信、自主学习的精准服务模式，可以维护劳动尊严，增加劳动收入，提升劳动价值成果，促进人口红利向人才红利转化。开展组织战略设计、人才的战略模型设计、人才库建设、招聘、技能培训、录用管理、信用评价、社保缴费、商保配置、工资结算等菜单式服务，提供适应劳动者流动性和就业方式多样化的就业服务与用工管理模式。将“济宁高新就业云平台”建设成企业、劳动者和政府实现多方共赢的平台，一是帮助企业完成先进的人力资源管理制度设计，建立正确的组织架构、高效的组织文化，合理控制用工成本和风险，快速提升人力资源管理水平，使人力资本、共享经济及政策税收的红利叠加后惠及企业，助力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，实现实体经济高质量发展；二是建立劳动者个人的职业信用，使个人找工作更容易，增强收入的连续性，为主动且连续地参保缴费奠定良好基础，同时可以促进劳动力资源的合理流动与配置，为就业优先战略和社保全覆盖的实施做出应有贡献；三是可向政府部门提供API 接口，将政府监管、公司治理、个人自律有效结合起来，建设平台社群，按照互联网“公开、透明、高效、可追溯”的原则，实现企业用工、个人就业、社保缴费、薪酬发放、个税申报透明化，提升政府监管效率，便于国家各项政策落地实施。
通过“济宁高新就业云平台”项目作为双方合作的切入点，能够为冀联集团更准确的了解当地企业的经营情况，扩展集团人才大数据，更好的服务于当地政府、企业，立足鲁西南，面向山东,辐射淮海经济圈打下坚实的基础。
