为深入贯彻落党的十九大报告，进一步推动“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”精神的落地生根，12月17日上午，石家庄市新华税务局党委书记、局长彭建斌、副局长尹沛博、税政科副科长程鹏麟、合作分局局长齐学文一行莅临冀联集团开展走访调研工作。
首先集团董事长吴晓军对冀联人力资源管理系统的应用情况作了重点汇报，“冀联人力资源管理系统”提出的技能与任务配置的调度方法，使企业和员工的用工关系“公开透明可追溯”。劳动群体分层调度管理、劳动数据透明可留痕功能，能够有效帮助用工企业尽快实现厘清劳动关系、理顺劳资关系，加快企业人力资源管理模式变革。该系统同时向政府部门提供API接口，将政府监管、公司治理、个人自律有效结合，使人力资本、共享经济及政策税收的红利叠加后惠及企业，帮助企业完成现代人力资源管理体系建设，目前是具有全国领先水平的人力资源服务共享平台，并荣获第七届中国创新创业大赛互联网行业总决赛 “优秀企业奖”，是河北省唯一获得“优秀企业奖”的互联网项目，也是全国人力资源行业唯一获奖项目，已在实体经济中广泛应用。
过程中分局齐学文局长详细了解了冀联集团当前的业务情况，尹沛博副局长对冀联集团业务流程、适用政策、当前问题进行了全过程分析，并提出流程优化的可行性建议。彭建斌局长充分肯定了冀联集团作为河北省人力资源龙头企业发挥了应当发挥的作用，尤其是对冀联集团“人力资源管理系统”在中国第七届创新创业大赛中成为全国人力资源行业唯一获奖企业产生了浓厚的兴趣，对该系统应用互联网技术将劳资双方按照人岗匹配，技能对应的原则，充分服务企业和劳动者，解决企业面临的十万火急社保新政如何适应难题等，对融合应用创新给予了充分肯定，鼓励冀联继续坚持“党建引领，服务社会”的经营理念，发挥20年人力资源服务的经验优势，把握好创新创业大赛的获奖契机，把“互联网+人力资源”做实做强，接着彭局长分享了杭州和石家庄个税试点的成功经验，并把杭州的互联网电商和石家庄的互联网人力资源进行了对标分析。
最后彭局长指出当前税务部门正在开展深化国税地税征管体制改革，持续优化税收营商环境、提高纳税服务质量是当前税务工作的重点任务。并强调，民营企业是国家税收的重要来源，民营企业和各类企业都发展好，才能有税收的可持续增长。发挥减税政策作用支持民营企业发展，是税务部门义不容辞的重要职责。税务部门将以更大力度、更惠政策、更优服务，助力民营企业走向更加广阔的舞台。
