为进一步提升各工作站工作人员的业务技能水平、合作协调能力，掌握最新政策和“冀联用工云”升级迭代的变化，3月30、31日，为期一天一夜的“冀联用工云”产品业务专题培训会在集团总部会议室举办。专家顾问、公司领导以及来自石家庄、衡水、唐山、张家口、山东、青海等地的负责人参加了此次培训。
本次培训主要围绕十四五规划中的人力资源服务产业新格局、新方向、新发展，冀联用工云产品介绍以及冀联用工云系统功能升级、优化方向三部分内容进行。培训会由集团客服部负责人王欢女士主持，集团党委书记、董事长吴晓军先生致辞，集团副总裁王京梁先生、集团产品经理金利欣女士做主题培训。
首先，集团党委书记、董事长吴晓军先生带领大家深入解读了十四五规划中的人力资源服务产业，从国家高度重视人力资源服务业发展到新阶段人力资源服务业面临的新形势再到新阶段人力资源服务业高质量发展的目标任务，他提到，在十四五新阶段，面对新冠疫情新挑战、经济高质量发展新要求、就业新形态新机遇、新技术催生新模式、人才引进新诉求、“放管服”增加新活力等新形势，人力资源服务业还存在短板和不足，例如产业协同发展不够、整体供给能力不足、企业核心竞争力不强、 新技术运用不充分等，集中体现为行业发展质量不高，难以适应经济社会高质量发展的要求。他表明，人力资源服务业的高质量发展一定是创新发展、融合发展、协同发展、集聚发展、开放发展以及规范发展。同时指出，冀联的发展模式以及冀联用工云产品就是顺势而为，应时代之召唤，为需求而生。
王京梁副总裁就《用工云产品介绍》做业务技能专项培训，从时代要求国家政策出发点明冀联用工云的合法合规顺应势而生，增加产品影响力。在时代要求方面，引入习近平总书记在中共中央政治局第二十八次集体学习时的讲话：我国社会保障制度改革已进入系统集成、协同高效的阶段；要健全农民工、灵活就业人员、新业态就业人员参加社会保险制度；不断满足人民群众多层次多样化需求，建立可持续的多层次社会保障体系。之后，从冀联用工云用工优势以及职业伤害保障优势为切入点，指出与客户沟通要抓痛点，从企业切身问题出发，例如劳动纠纷成本高、劳动关系管理风险高、签订什么样的劳动合同不清楚、社保缴纳不规范、财务入账、工资发放等；通过当前主要的职业伤害保险的对比，突出冀联用工云职业伤害保障保险保障全、标准化、高效益、简操作等优势，从而增强产品竞争力。王总以说课的直观形式，深入浅出，增加了培训的感染力，极大的调动了参会人员的学习主动性、积极性。接着，根据会议议程安排，各工作站分组练习讲解课件，并进行现场PK。
最后，集团总部产品经理金利欣女士从四个方面详细介绍了“冀联用工云”系统，一是冀联用工云-V2.0功能升级说明；二是冀联用工云-V3.0优化方向；三是冀联用工云-工作站端系统建设思路；四是冀联用工云-产品体验官招募计划。课程详细介绍了冀联用工云V2.0四大功能升级：注册流程、电子劳动合同、新业态工会以及商保管理，使各工作站更清晰、直观的了解了冀联用工云产品功能及操作。同时，金经理还详细介绍了工作站系统的建设思路以及体验官招募计划，共同建设更好的农民工招聘服务平台。
在心得体会交流时，大家一致认为，此次培训开阔了视野，增长了知识，明确了工作方向，更重要的是从认知高度上提升了思维层次，从细节上有了展业工具。衡水桃城工作站张建卜说：“通过本次培训不仅明确了未来发展方向，更对我们的产品有信心，对我们所做的事业有信心，市场广阔，撸起袖子，干就好了”。山东工作站陈宁说：“冀联走的每一步都扣在了国家关键节点上，符合国家政策要求，我们提供的是权益的保障，做的是对社会治理、社会进步有用的事儿”。
会后，大家还表示，要积极适应新阶段、发展新理念、构建新格局的思维模式，从自身做起，提升业务能力，抓住机遇，专心投入，坚守本心，全心全意投入到集团的业务发展中。通过大家共同努力，实现农村劳动力稳定就业贡献自己的一份智慧和力量，做对形成新发展格局有用、对人民幸福生活有用、对人类文明进步有用的事业。
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