2021年3月11日上午，全国工商联人力资源服务业委员会以线上线下相结合的方式召开启动会，我集团党委书记、董事长吴晓军当选委员，全国工商联党组副书记、副主席樊友山出席并讲话，全国工商联党组成员、秘书长赵德江同志主持。委员会成员由人力资源服务业领军企业、上市公司、已做重要政治安排和获得重要表彰的企业负责人组成，共119人。成员单位业务基本涵盖人力资源服务业全产业链，包括人力资源招聘、职业指导、社保事务代理、培训、人才测评、劳务 派遣、猎头、服务外包、管理咨询、信息软件服务等。
会议首先由全国工商联会员部部长张新武同志宣读《关于成立全国工商联人力资源服务业委员会的决定》。随后，北京科锐国际人力资源股份有限公司董事长高勇、北森云计算有限公司董事长王朝晖、山东德衡人力资源股份有限公司董事长乔巧、湖北纳杰人力资源有限公司董事长汤宏、云账户（天津)共享经济信息咨询有限公司董事长杨晖、汇思集团董事长高门中、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋、广州红海人力资源集团股份有限公司董事长熊颖依次发言。
樊友山同志在听完发言汇报后表示，全国工商联人力资源服务业委员会的成立的目的在于：积极贯彻落实党中央关于做好新时代民营经济统战工作的战略部署，扩充工商联服务内容、服务手段，扩大统战工作在人力资源服务业领域的有效覆盖，发挥工商联的指导引导服务作用，团结凝聚人力资源服务业领域民营企业和民营经济人士，将全国人力资源服务企业有效组织起来，互通有无，在新阶段，学习新理念，构建新格局，促进人力资源行业乃至整个社会经济高质量发展。
樊友山同志要求，全国工商联人力资源服务业委员会在今后的工作中，一是要旗帜鲜明讲政治，切实加强政治引领工作：用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、履行职能，服务两个健康，做好党的政策宣传工作，学习贯彻新理念、构建新格局；建立法治管理体系，积极引领广大人力资源行业企业守法诚信经营、创业创新；引导民营人力资源服务企业负责人坚持党的领导，深化理想信念教育，弘扬优秀企业家精神，主动承担社会责任，奉献社会、服务社会。二是大力服务民营企业，努力提升服务功能：搭建服务平台，助推行业发展，着眼人力资源服务行业最关心、最现实的问题开展调研，反映诉求, 针对不同领域、不同企业类型、不同群体搭建推进行业发展的优质平台，培育新增长点，形成新动能；不断输出新理念，贯彻新发展理念，构建新发展格局，引导民营人力资源服务企业在新产业生态中找准定位，提升专业能力和服务水平，积极做好技能人才培训、招聘稳就业、数字化转型升级等，为民营企业提供人才支撑，助力企业高质量发展、万企兴万村行动和实现共同富裕；荐人才，针对不同行业、不同企业的关键人才需求，识别人才、推荐人才，做到人才—企业的有效对接，实现人才的有序高效流动；创新机制，帮助企业创建人力资源管理新机制，规范企业行为，构建和谐劳动关系，促进人力资源服务业标准化建设，促进民营人力资源服务企业信用体系建设。三是切实加强多方协同配合：建立全国工商联人才交流中心，在中小微企业中努力发展专精特新企业，提供精细化、专业化、标准化服务。四是不断扩大委员会感召力、带动力和影响力：努力打造服务品牌，围绕“十四五”规划和2035年远景目标及全联工作部署要求，认真谋划人力资源服务业2021年工作计划和未来五年发展规划。五是全联相关部门要为委员会提供保障：积极发挥好委员会在促进就业、劳动关系有效建立、人力资源有效流动等方面的作用。
樊友山同志希望委员会全体成员认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，树立正确的国家观、法治观、事业观、财富观，按 照全国工商联要求积极履职尽责，主动作为，围绕促进“两个健康”工作主题，集聚智慧、凝聚力量，为推动经济社会发展、促进就业创业和优化人才配置发挥重要作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
