新华区人社局劳动人事争议仲裁院委托我公司公开招聘劳务派遣制工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
以“公开、平等、适用、择优”为原则。
二、招聘岗位、人数及要求
（一）专业技术岗位：庭审记录员（仲裁员助理）4名。
岗位要求：
（二）招聘条件
1、年龄在22周岁以上、40周岁以下（截止到2019年7月1日）；
2、具有国家承认的专科及以上学历（取得学历截止日期为2019年7月1日），所学专业为法律、社会保障、人力资源等相关专业，律师执业满三年或取得劳动人事争议仲裁员证的可破格录取。
3、具有良好的品行、政治和业务素质，具有较强的语言表达和文字写作能力；
4、健康状况良好，具有正常履行职责的身体条件；
5、能够服从单位岗位安排；
注：有犯罪记录的、在失信人员名单内的人员不得报考。
三、用工方式和人员管理
招聘人员采用劳务派遣形式用工，接受区劳动人事争议仲裁院的管理，并遵守该单位的各项规章制度。
四、工作时间
按照国家规定政府机关工作时间执行。
五、工资待遇
专业技术岗位月正常出勤发工资标准为每人每月3000元（含个人缴纳社会保险费，不含单位缴纳社会保险费）；依法缴纳社会保险。
六、报名须知
（一）报名时间
2019年08月12日至2019年08月19日（上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。周日休息除外）。
（二）报名方式
报考人员需在文章底部下载《岗位申请表》，填写、打印并张贴照片。本次报名采用现场报名，由河北利至人力资源服务有限公司组织实施。咨询电话：0311-87833593 ，联系人：纪主任 18333110600。
报名地址：石家庄市和平西路486号河北进出口大厦2楼209室（省广播电视大学对面。乘车路线：市内乘111路、34路、4路公交车至省电大站下车。）
（三）报名所需材料
1、《岗位申请表》1份，张贴1寸照片；
2、二代居民身份证复印件；
3、本人学历证明复印件；
4、户口本户主页及本人页复印件；
5、无犯罪记录证明
6、其他材料（如专业资格证）。
备注：以上证件均需要提供原件。
七、招聘程序
1、资格审查
根据考生填报信息与提交材料，对考生综合信息进行资格审查。
2、面试
面试方式：面试为半结构化面试，满分为100分。面试内容、时间和地点另行通知。参加面试时，必须同时携带本人身份证原件。
3、体检
进入体检环节人员名单及体检注意事项在面试结束后5个工作日内在集团官网上进行公示。体检委托专业机构组织。体检项目按照有关规定执行，费用自理。因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分递补。
4、公示
经面试、体检合格的人员名单将予以公示。人员名单公示网址：http://www.jilianjituan.com/。
5、办理手续
经公示无异议的人员确定为聘用人选，由河北利至人力资源服务有限公司与招聘人员签订《劳动合同》，以劳务派遣形式到新华区人社局劳动人事争议仲裁院工作。被聘用人员试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他有关事项
1、未在规定时间内按要求参加面试、体检的应聘人员，均视为自动放弃应聘资格。
2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究其责任。
3、请在《岗位申请表》上填写本人常用联系方式，同时确保招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试的，后果自负。
4、此公告由河北利至人力资源服务有限公司负责解释。
5、特别提示：本次招聘河北利至人力资源服务有限公司不收取任何报名费和中介费，求职者如遇违规收费现象，请拨打投诉电话：0311-87812910。
