2018 年 5 月 28 日，按照省人社厅精准扶贫工作的部署安排，冀联集团党委副书记刘明格一行六人在省人社厅的领导下到张家口开展送岗下乡促就业活动，深入张家口市康保县的四个村庄进行现场招聘，助力农村剩余劳动力到城市就业。
本次活动是冀联集团党委2017年启动的“党建引领，精准扶贫促就业”行动的组成部分，是“党建+精准扶贫+就业服务+技能培训”工作思路的又一次实践，对推进完成当地的脱贫攻坚“最后一公里”意义深远。
在活动现场，省人社厅、张家口市就业局和康保县人社局的有关负责同志对本次活动进行了现场协调调度，省人社厅职介处李会朋处长对冀联集团党委的工作给予了高度肯定，希望冀联集团以本次活动为契机，积极展现企业的社会责任感，强化责任担当，发挥企业资源优势，为康保群众提供更多就业途径，帮助贫困群众通过持续就业实现脱贫。
按照调度安排，康保县屯垦镇九棚村、十棚村和丹清河乡小兰城子村、李占地村是本次送岗下乡对象村。
为开展好本次送岗下乡促就业活动，冀联集团党委提前谋划，精心组织，在充分了解当地群众就业需求在基础上，广泛联系合作伙伴单位，选取了包括保姆、保洁、搬运、安检等100余个工作岗位，通过赴现场招聘及时送到群众手中，让群众足不出户就能享受到优质的就业服务，帮助当地群众持续就业和稳定增收。
在活动现场，冀联集团共发放招聘岗位宣传资料100余份，耐心细致解答群众的求职问题，详细介绍用人单位概况、岗位要求、工资待遇和员工福利等相关情况。
本次活动得到了各村村干部的大力支持。根据村干部介绍和查阅建档立卡贫困人口档案，冀联集团了解到四个村庄的总人口都为900人左右，目前留村人口占村庄总人口的20%左右，60%以上留村人口的年龄在60岁以上；外出务工的适龄劳动人口大都以临时工形式就业。在活动现场，各村村干部纷纷表态，将会通过大喇叭广播、微信、电话等方式，专门对此次招工岗位的宣传，让更多的群众了解到岗位信息。
在各级人社部门的领导下，在贫困村村干部的大力支持下，本次活动搭建起了就业供需对接服务平台，冀联集团计划下一步利用“工作链”平台的岗位数量优势，将更多有就业需求的贫困人员精准推荐到合适的工作岗位上，形成群众持续就业的长效机制，为当地脱贫攻坚做出应有的贡献。
