“学习年”如期而至 冀联人砥砺前行

作为冀联人，我们不仅要明白时代使命的紧迫，更要懂得春华秋实的坚持。学习亦是如此，“学而不思则罔，思而不学则殆”，人力资源行业不是一般人能从事的职业，对人的综合素质要求极高，从事这个行业就要对这个行业心存敬畏，敬畏之心不仅仅是口头上的承诺，更是自己内心情感的真实表达。2022年集团再次把年度主题定为“学习年”，加大专业人才培养力度，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化冀联人才队伍，“学习年”如期而至，冀联人不忘初心，继续砥砺前行。

1月18日集团召开“学习建设主题年”动员会，并下发《关于冀联集团办2022年学习建设主题年活动的通知》（冀联办【2022】01号）。集团党委书记、董事长吴晓军主持会议，部分中高层领导干部参会。吴晓军从时代的紧迫性、学习的长期性、个人技能素质提升的必然性等方面强调了“学习年”的重要性。他指出，在中国百年未有之大变局中，人力资源行业的高质量发展必将是个人素质技能的高质量发展，只有加强专业学习，提升个人素质技能才能跟得上时代脚步，才能不被时代所淘汰。同时，明确了学习方法，全体员工要有具体的学习计划、学习目标，每月要进行学习对标，可以通过建立学习小组等形式进行专项学习；制定了学习规则，学习的原则是坚持，既尽力而为、又要量力而行。

 

与会人员纷纷表示，“学习年”的建设不仅是集团提高个人素质技能谋发展的要求，也是集团给所有员工的赋能。会后，要以“学习年”建设为中心，协调推进、明确分工、紧跟进度，制定学习计划，建立学习考核机制，以建立学习小组的形式，充分调动员工学习主动性，积极推进“学习”的制度化、规范化、有序化，更要达到学有所获，学有所得的目标。

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