1月8日，冀联集团“奋进新时代 奋斗新征程”2021年工作总结暨2022年工作规划大会隆重举行，依照《传染病防治法》等法律法规及疫情防控的要求，严格控制参会人数及检测要求，会议采取线上线下结合的模式，集团主要部门、部分工作站参加了大会。
与会代表汇报了年度工作成绩，分享了工作经验体会，根据集团2022年工作规划要求，进一步明确了2022年奋斗目标。
集团执行总裁王浩军同志在总结中指出，2021年面对新冠疫情、国内市场变化等复杂环境，集团全体员工攻坚克难，深入推进冀联用工云平台迭代升级，成功的走出了一条转型升级之路，取得了可喜成绩。
集团党委书记、董事长吴晓军同志在充分肯定各部门成绩的同时，认真分析了当前人力资源行业形势及冀联实际发展情况，同时提出要正确理解和把握“百年未有之大变局”、“高质量发展”和“共同富裕”的内涵，坚持加强所有员工对国家政策的学习和领悟，不断提高政治素养，紧跟时代发展步伐，全面提高自身素质技能和服务社会、服务企业的本领，更好地服务国家乡村振兴战略，今后将建设更多的就业市场和工作站，为畅通农民工的就业渠道、保障农民工合法权益、增加农民工就业收入提供更好的服务。2022年是公司转型升级发展的关键一年，党的二十大即将召开，公司党委将紧紧围绕发展大局，加强理论学习，坚持创新发展，全力做好冀联招聘、冀联用工云体检产品上线运营工作，为党的二十大献礼。
集团员工纷纷表示，回顾2021年集团取得的成绩我们心潮澎湃，展望2022年我们信心满怀。这次会议明确提出了集团的奋斗目标、战略举措、重点任务，描绘了集团未来发展的蓝图，我们要在集团党委的带领下，团结一致、凝心聚力、砥砺前行、共创未来，为劳动者和企业提供更加专业、全面的就业和用工服务，在乡村振兴的道路上争当先锋。
随后，冀联集团的参会人员欢聚一堂，参加了新年茶话会并进行了才艺表演，茶话会活动的成功举办，展现了员工的良好文化素养和精神风貌，增进了工作感情，弘扬了企业文化，加强了同事们之间的友谊，期间为获得年度《最佳新锐奖》《技术创新奖》《服务标兵奖》《爱岗敬业奖》《最佳进步奖》《优秀管理者》《集团贡献奖》的员工颁发了证书和奖品。
