热烈祝贺冀联集团纪静伟创新工作室
被命名为第十一批石家庄市劳模和工匠人才创新工作室
日前，石家庄市总工会、石家庄市科学技术局联合命名了第十一批石家庄市劳模和工匠人才创新工作室。河北冀联人力资源服务集团有限公司纪静伟创新工作室位列其中。据悉，这也是石家庄市人力资源行业唯一获此殊荣的单位。
为深入贯彻落实中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《中共石家庄市委石家庄市人民政府关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》,充分发扬劳模、劳动精神、工匠精神,进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，不断推进新时期产业工人队伍建设改革工作向纵深发展,着眼于我市劳模和工匠人才创新工作室发展实际，市总工会、市科学技术局根据2020年我市劳模和工匠人才创新工作室创建情况，参照对申报单位的实地考察和综合评审结果，决定命名32家创新工作室为第十一批石家庄市劳模和工匠人才创新工作室。
纪静伟创新工作室是一支由1名工程师、4名人力资源专家、4名信息服务人员共9人组成的创新团队。自2019年5月成立以来，工作室秉持集团“用心做事、诚实做人、追求卓越、服务社会”的企业精神，在分析服务客户和市场的实际需求、结合当前政策要求及行业发展前提下，充分发挥互联网信息技术、大数据和区块链技术优势，自主研发了具有完全知识产权的“冀联用工管理系统”“就业云平台”，创新性地提出了“线上有平台、线下有市场”的服务方式，构建了“互联网+”新型人力资源服务模式，积极开展了助力农民工、贫困劳动力外出务工、劳务组织提升、精准对接、专场招聘等行动，促进了企业用工、劳动者就业的双稳定，有效发挥了人力资源服务行业职能作用，极大的减少了劳动争议和劳动纠纷事件的发生，有效的维护了职工的合法权益。工作室的创建成为公司创新发展的新引擎。2019年7月份以来，共有20多万农民工通过平台获得灵活就业机会和收入，且这一人数还在不断增长。
同时，工作室坚持“比学赶帮超”的人才养成理念，把“简单的事情重复做，重复的事情坚持做”，在工作中要求成员勤学习、勤思考、勤实践、勤分析、勤总结，对管理过程中的典型案列、服务方案要反复分析，不断推敲。创新室还充分发挥示范带动作用，积极推动公司人员培养。近2年来，工作室累计培训近100课时，培训千余人次，培养出35名业务熟练的新工，同时鼓励员工参加职业技能考试，获得人力资源管理师一级证书1人，二级4人，三级16人，为公司持续发展奠定了坚实的人才基础。
2020年是极其不平凡的一年，创新工作室在集团领导的带领下，积极面对困难，迎难而上，知难而进，攻坚克难，取得了骄人的成绩。2021年是“十四五”开局之年。集团将认真贯彻创新驱动发展战略，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，深入推进创新工作室建设，不断加大对职工创新创效扶持力度，促进职工技术创新活动蓬勃开展，把企业打造成为国际的一流的人力资源集团，为经济社会高质量发展贡献自身力量。
